WBZV-U雷電計(jì)數(shù)器歸零測(cè)試儀面向原先老客戶免費(fèi)升級(jí)一、概述
避雷器在線監(jiān)測(cè)儀是針對(duì)變電站、水火電廠、大型廠礦自備電廠中避雷器下端的放電計(jì)數(shù)器進(jìn)行檢測(cè)的專用儀器,既可對(duì)雷擊次數(shù)進(jìn)行檢驗(yàn),還可對(duì)泄露電流進(jìn)行校驗(yàn),一機(jī)兩用。
WBZV-U雷電計(jì)數(shù)器歸零測(cè)試儀面向原先老客戶免費(fèi)升級(jí)二、技術(shù)參數(shù)
1、輸出電壓:DC600V±5%
輸出電流:AC 1mA-5mA(值,負(fù)載小于500Ω)±3% 10mA需定做
2、間隔時(shí)間:≥30s
3、供電電源:AC220V±10% 50Hz±2%
4、沖擊電流:≥100A(8/20μs)
5、體積:260×190×175mm
6、重量:4kg
WBZV-U雷電計(jì)數(shù)器歸零測(cè)試儀面向原先老客戶免費(fèi)升級(jí)三、工作原理
圖1所示為JS型動(dòng)作記數(shù)器的原理接線圖。圖1(a)為JS型動(dòng)作記數(shù)器的基本結(jié)構(gòu),即所謂的雙閥片式結(jié)構(gòu)。
當(dāng)避雷器動(dòng)作時(shí),放電電流流過(guò)閥片R1,在R1上的壓降經(jīng)閥片R2給電容器C充電,然后C再對(duì)電磁式記數(shù)器的電感線圈L放電,使其轉(zhuǎn)動(dòng)1格,記1次數(shù)。改變R1及R2的阻值,可使記數(shù)器具有不同的靈敏度。一般小動(dòng)作電流為100A(8/20μs)的沖擊電流。因R1上有一定的壓降,將使避雷器的殘壓有所增加,故它主要用于40kV以上的高壓避雷器。
圖1(b)表示 JS-8型動(dòng)作記數(shù)器的結(jié)構(gòu),系整流式結(jié)構(gòu)。避雷器動(dòng)作時(shí),高溫閥片R1上的壓降經(jīng)全波整流給電容器C充電,然后C再對(duì)電磁式記數(shù)器的L放電,使其記數(shù)。該記數(shù)器的閥片R1的阻值較小(在10kA時(shí)的壓降為1.1kV),通流容量較大(1200A方波),小動(dòng)作電流也為100A(8/20s)的沖擊電流。JS-8型記數(shù)器可用于6.0~330kV系統(tǒng)的避雷器,JS-8A型記數(shù)器可用于500kV系統(tǒng)的避雷器。
WBZV-U雷電計(jì)數(shù)器歸零測(cè)試儀面向原先老客戶免費(fèi)升級(jí)四、檢查方法及原理
由于密封不好,動(dòng)作記數(shù)器在運(yùn)行中可能進(jìn)入潮氣或水分,使內(nèi)部元件銹蝕,導(dǎo)致記數(shù)器不能正常動(dòng)作,所以《規(guī)程》規(guī)定,每年應(yīng)檢查1次。現(xiàn)場(chǎng)檢查記數(shù)器動(dòng)作的方法有直流法、交流法和標(biāo)準(zhǔn)沖擊電流法。研究表明,以標(biāo)準(zhǔn)沖擊電流法為可靠,其原理接線如圖2所示。
C-充電電容; R-充電電阻; L-阻尼電感
D-整流硅二極管; r-分流器; B-試驗(yàn)變壓器
V-靜電電壓表; CRO-高壓示波器
將沖擊電流發(fā)生器發(fā)生的8/20μs、100A的沖擊電流波作用于動(dòng)作記數(shù)器,若記數(shù)器動(dòng)作正常,則說(shuō)明儀器良好,否則應(yīng)解體檢修。例如某電業(yè)局曾用此法對(duì)27只記數(shù)器進(jìn)行檢測(cè),其中有3只不動(dòng)作,解體發(fā)現(xiàn)內(nèi)部元件受潮、損壞。
《規(guī)程》規(guī)定,連續(xù)測(cè)試3~5次,每次應(yīng)正常動(dòng)作,每次時(shí)間間隔不少于30s。測(cè)試后記錄器應(yīng)調(diào)到0。
WBZV-U雷電計(jì)數(shù)器歸零測(cè)試儀面向原先老客戶免費(fèi)升級(jí)五、操作說(shuō)明
1、將監(jiān)測(cè)器輸入端與計(jì)數(shù)器輸入端(線芯)相連,監(jiān)測(cè)器外殼與計(jì)數(shù)器外殼相連,連接線盡量短。
2、將電源線接好后,檢查儀器及接線是否正確,確認(rèn)無(wú)誤后即可開始試驗(yàn)。
3、合上電源開關(guān)(電源燈亮),待電壓穩(wěn)定(600V左右)后,即可開始校驗(yàn)。
4、動(dòng)作計(jì)數(shù)檢測(cè):將功能選擇開關(guān)擲向左邊,此時(shí)表頭右邊的紅色電壓指示燈亮,表頭顯示值為監(jiān)測(cè)器輸出的直流電壓值,按下動(dòng)作計(jì)數(shù)檢測(cè)鍵,輸出電壓立即下降,此時(shí)可觀察計(jì)數(shù)器的動(dòng)作情況。
5、如需多次試驗(yàn),可待輸出電壓達(dá)到穩(wěn)定值時(shí),再按動(dòng)作計(jì)數(shù)檢測(cè)鍵,觀察計(jì)數(shù)器的動(dòng)作情況。
6、泄漏電流檢測(cè):將功能選擇開關(guān)擲向右邊,此時(shí)表頭右邊的紅色電流指示燈亮,表頭顯示值為監(jiān)測(cè)器輸出的交流電流大值,按下泄漏電流檢測(cè)鍵,旋轉(zhuǎn)電流調(diào)節(jié)電位器,此時(shí)監(jiān)測(cè)器表頭顯示值應(yīng)為放電計(jì)數(shù)器顯示值的1.4倍,監(jiān)測(cè)器量程為1.4-7 mA。
7、檢驗(yàn)完畢后,為保證人員,關(guān)掉監(jiān)測(cè)器電源開關(guān),必須等1分鐘后先拆除檢測(cè)器上的連線,再拆放電計(jì)數(shù)器上的線。
8、如按檢測(cè)鍵,輸出電壓沒(méi)有下降或電流顯示值為零,應(yīng)關(guān)掉電源,等1分鐘待電壓回零后,檢查回路是否有斷點(diǎn),或者是放電計(jì)數(shù)器不適合技術(shù)指標(biāo)中規(guī)定的型號(hào)。
六、注意事項(xiàng)
1、拆除接線時(shí),操作人員不能觸碰測(cè)試線非絕緣部分,以免人身事故。
2、被試品不允許帶電。
七、裝箱清單
1、主 機(jī) 1臺(tái)
2、輸出電纜 3根
3、AC 200V電源線 1根
4、出廠檢驗(yàn)報(bào)告 1份
5、使用說(shuō)明書 一本
近日,中央印發(fā)《2018-2022年各地干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》。?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)、市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員每2至3年需到黨校(行政學(xué)院或行政學(xué)校,以下簡(jiǎn)稱行政學(xué)院)、干部學(xué)院至少接受一次系統(tǒng)理論教育和嚴(yán)格黨性教育,5年內(nèi)累計(jì)不少于2個(gè)月。一般每年參加一次一周左右的專業(yè)化能力專題培訓(xùn)。
規(guī)劃對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)公務(wù)員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)員、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)員、專業(yè)技術(shù)人員、年輕干部和基層干部的培訓(xùn)都作了規(guī)定。其中要求,省部級(jí)、廳局級(jí)、縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部5年內(nèi)參加黨校(行政學(xué)院)、干部學(xué)院以及干部教育培訓(xùn)管理部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)累計(jì)3個(gè)月或550學(xué)時(shí)以上培訓(xùn)??萍?jí)以下干部每年參加培訓(xùn)累計(jì)不少于12天或90學(xué)時(shí)。
規(guī)劃指出,加強(qiáng)黨的路線方針政策和憲法法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn),開展經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明、黨建和哲學(xué)、歷史、科技、國(guó)防、外交等各方面基礎(chǔ)性知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn),開展互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等新知識(shí)新技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)。抓好總體國(guó)家觀、統(tǒng)戰(zhàn)、民族、宗教、金融、保密、統(tǒng)計(jì)、城市規(guī)劃管理、質(zhì)量發(fā)展、生產(chǎn)、應(yīng)急管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、心理健康等方面學(xué)習(xí)培訓(xùn)。著力培養(yǎng)又博又專、底蘊(yùn)深厚的復(fù)合型干部,使之做到既懂經(jīng)濟(jì)又懂政治、既懂業(yè)務(wù)又懂黨務(wù)、既懂專業(yè)又懂管理。
規(guī)劃稱,將在2020年前制定理論教育和黨性教育成效考核辦法。運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)等手段,開展黨的理論、黨章黨規(guī)黨紀(jì)、履行崗位職責(zé)基本知識(shí)測(cè)試,探索對(duì)干部在職自學(xué)情況進(jìn)行考核。加強(qiáng)干部選拔、培養(yǎng)、管理、使用工作的統(tǒng)籌,對(duì)中青年干部培訓(xùn)班等中長(zhǎng)期主體班次強(qiáng)化跟班考察,通過(guò)開展談心談話、學(xué)員相互評(píng)價(jià)等方式,了解學(xué)員表現(xiàn),為培養(yǎng)、考察、識(shí)別干部提供參考。